BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ

Continuity of Commitment

14a edizione
Anno Fiscale

1 Aprile 2022
31 Marzo 2023

La sostenibilità è un obiettivo da perseguire a livello globale: non esiste altra soluzione.

Un messaggio dal
nostro Presidente

Cari Stakeholders,

sono passati 14 anni da quando Alcantara ha pubblicato il suo primo Bilancio di Sostenibilità. Proprio in quel 2009 l’azienda ottenne per la prima volta la certificazione di Carbon Neutrality, compensando l’intero impatto in termini di emissioni di CO2 equivalente attraverso crediti di carbonio legati a progetti di compensazione certificati e verificati.

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Andrea Boragno
Presidente e CEO
di Alcantara S.p.A.

Alcantara® è
un materiale
innovativo

Alcantara® è un
marchio registrato
di Alcantara S.p.A.,
frutto di una tecnologia
unica e proprietaria

Alcantara S.p.A. è l’unica
azienda italiana
che produce e
commercializza in
tutto il mondo
l’omonimo materiale

Alcantara® è
un materiale
innovativo

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marchio registrato
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frutto di una tecnologia
unica e proprietaria

Alcantara S.p.A. è l’unica
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che produce e
commercializza in
tutto il mondo
l’omonimo materiale

Milano

Sede Centrale

  • 95 persone
Nera Montoro (Terni)

Sito di Produzione e Centro di Ricerca e Sviluppo

  • 554 persone
Milano

Sede Centrale

  • 95 persone
Nera Montoro (Terni)

Sito di Produzione e Centro di Ricerca e Sviluppo

  • 554 persone

I nostri settori di
applicazione

Automotive
Interiors, Contract,
Marine & Aviation
Fashion
& Accessories
Consumer Electronics
Carbon Neutral
dal 2009
14
Bilanci di Sostenibilità certificati
redatti su base volontaria

Il nostro approccio distintivo alla sostenibilità

Parliamo di fatti e prove scientifiche, fin dal primo giorno: i nostri Bilanci di Sostenibilità e il nostro status Carbon Neutral sono certificati ogni anno da enti terzi indipendenti.

14 ANNI DI CARBON NEUTRALITY

Siamo stati pionieri nel campo della sostenibilità, ottenendo lo status Carbon Neutral, certificato da TÜV SÜD già nel 2009*.

* La certificazione Carbon Neutral si basa sulla compensazione delle emissioni di gas serra attraverso crediti di carbonio derivanti da progetti di compensazione certificati e verificati.

PER IL 6° ANNO CONSECUTIVO, SUPPORTIAMO IL GLOBAL COMPACT DELLE NAZIONI UNITE

Proseguiamo il nostro impegno di lungo corso per la sostenibilità divulgando annualmente le nostre attività e pratiche relative ai 10 Principi dell’UNGC, contribuendo in parallelo all’avanzamento di 16 dei 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (SDGs) delle Nazioni Unite.

Una visione d’insieme del nostro piano di sostenibilità 2022-2025

4 pilastri e 23 obiettivi specifici per stabilire i nostri traguardi in tema di sostenibilità e le modalità per raggiungerli.

Pianeta
Sostenibilità
ambientale
Cambiamento climatico
Carbon
Neutrality
Economia circolare
Efficienza energetica
Water
footprint
Combustibili rinnovabili
Impatto ambientale
Persone
Sostenibilità
sociale
Salute e sicurezza dei lavoratori
Cittadinanza d’impresa
Promozione dell’arte
e della cultura
Formazione
Alcantara come brand
dedicato alla sostenibilità
Progetti internazionali
di impatto sociale
Aumento occupazionale
giovanile
Ricchezza
Sostenibilità
economica
Coinvolgimento nella
catena di fornitura
Innovazione sostenibile
Investimenti per la sostenibilità
Trasparenza fiscale
Gestione sostenibile
Gestione della sostenibilità
Redazione piano di sostenibilità
Reporting non finanziario
Dialogo con gli stakeholder e reputazione
Comitati di sostenibilità
Trasparenza e valutazione dei rischi

Siamo
pronti a...

Ottimizzare e migliorare
la presenza negli indici
di sostenibilità (ESG) e il
monitoraggio dei KPI

Adottare i nuovi standard GRI
per la rendicontazione delle
informazioni non finanziarie

Continuare il reporting
per il Global Compact

Promuovere una campagna
di comunicazione istituzionale
focalizzata su contenuti relativi
alla sostenibilità

Coinvolgere i nostri
stakeholder esterni per
creare una cultura condivisa
e migliorare la consapevolezza
sui temi della sostenibilità

Valutare l’impatto dei rischi
ESG sul business a medio-lungo
termine e integrare diverse
analisi nel processo
di Enterprise Risk Management

Ottimizzare e migliorare
la presenza negli indici
di sostenibilità (ESG) e il
monitoraggio dei KPI

Adottare i nuovi standard GRI
per la rendicontazione delle
informazioni non finanziarie

Continuare il reporting
per il Global Compact

Promuovere una campagna
di comunicazione istituzionale
focalizzata su contenuti relativi
alla sostenibilità

Coinvolgere i nostri
stakeholder esterni per
creare una cultura condivisa
e migliorare la consapevolezza
sui temi della sostenibilità

Valutare l’impatto dei rischi
ESG sul business a medio-lungo
termine e integrare diverse
analisi nel processo
di Enterprise Risk Management

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€59 milioni
valore aggiunto distribuito
49%
di fornitori locali
€23 milioni
investimenti

Resistere in un contesto globale difficile

Le persistenti tensioni geopolitiche e il conseguente rialzo dell’inflazione hanno inciso profondamente sui prezzi dell’energia e delle materie prime, alcune delle quali essenziali per il nostro business. Nonostante un generale calo della nostra capacità di creare valore aggiunto e di investire, siamo riusciti a gestire l’attività in modo economicamente sostenibile, garantendo stabilità ai nostri clienti e ai nostri fornitori.

L’IMPORTANZA STRATEGICA DELLA SUPPLY CHAIN

La selezione e la gestione dei fornitori prevedono l’implementazione di una serie di misure e procedure, al fine di garantire il rispetto delle nostre politiche di sostenibilità, qualità e sicurezza.

LA VALUTAZIONE DEI FORNITORI IN BASE AI CRITERI DI CSR

56 audit negli ultimi 3 anni fiscali
(34% dei quali con auditor esterni)

Fornitori accreditati: 53
Super-core: 32
Core: 21

6 nuovi fornitori valutati nell’Anno Fiscale 2023
(materie prime/packaging)

Totale Fornitori Prioritari: 127
Super-core: 42
Core: 85

RIPARTIZIONE DEL FATTURATO

PER AREA
GEOGRAFICA
12% Altri
18% Cina
11% USA
59% UE

RIPARTIZIONE DEGLI INVESTIMENTI

Ambiente: €3,6 mln
Salute e Sicurezza: €2,4 mln

€6,0 mln
per AMBIENTE,
SALUTE E
SICUREZZA
40% Salute
e Sicurezza
6% Prevenzione
dell’Inquinamento
del sottosuolo
37% Prevenzione
dell’Inquinamento
dell’aria
17% Prevenzione
dell’Inquinamento
dell’acqua

Nell’Anno Fiscale 2023, è stato erogato un sustainability loan di 40.000.000 di euro da Intesa Sanpaolo, basato sull’introduzione di politiche di approvvigionamento che integrino criteri ambientali e sullo sviluppo di programmi di welfare per i dipendenti.

Siamo
pronti a...

Promuovere buone pratiche di sostenibilità e coinvolgere la catena di fornitura

Continuare con l’innovazione sostenibile del prodotto e del processo produttivo

Ampliare l’impianto di cogenerazione con l’obiettivo di ridurre l’impatto ambientale

Continuare a investire per aumentare la capacità produttiva, in coerenza con gli obiettivi di sostenibilità

Predisporre un’informativa trasparente sull’approccio di Alcantara ai temi fiscali e comunicarlo nel Bilancio di Sostenibilità

Promuovere buone pratiche di sostenibilità e coinvolgere la catena di fornitura

Continuare con l’innovazione sostenibile del prodotto e del processo produttivo

Ampliare l’impianto di cogenerazione con l’obiettivo di ridurre l’impatto ambientale

Continuare a investire per aumentare la capacità produttiva, in coerenza con gli obiettivi di sostenibilità

Predisporre un’informativa trasparente sull’approccio di Alcantara ai temi fiscali e comunicarlo nel Bilancio di Sostenibilità

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649
numero medio di dipendenti nell’Anno Fiscale 2023
+67%
crescita nella popolazione aziendale
vs. Anno Fiscale 2013
94,6%
dipendenti a tempo indeterminato +1,8%
vs. Anno Fiscale 2022

Le persone sono la chiave del nostro successo

Questa consapevolezza è al centro della nostra politica di gestione del personale, che mira a conseguire una responsabilizzazione a ogni livello, assicurandosi di mantenere il rispetto dei ruoli, favorire relazioni positive tra manager e dipendenti e lavorare grazie a team interfunzionali.

I 5 ELEMENTI PER LA CRESCITA E LA MOTIVAZIONE DEL PERSONALE

  • Comunicazione e condivisione degli obiettivi individuali e di team
  • Sviluppo di piani formativi mirati alla crescita professionale, a tutti i livelli
  • Lavoro di squadra e comprensione dei processi aziendali
  • Attuazione di politiche retributive che garantiscano l’equità interna, la competitività rispetto al mercato e il riconoscimento dei risultati raggiunti
  • Controlli e feedback sul risultato ottenuto

Nessun episodio di discrimazione o violazione dei diritti umani

in tutti gli ambiti operativi: questo è il risultato del nostro impegno verso le persone, il rispetto dei diritti umani e la sostenibilità.

Salute e sicurezza

Il nostro Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza è stato certificato in base allo Standard ISO 45001: è l’apice di un percorso che negli anni ha incluso via via numerose misure preventive, procedure di monitoraggio e corsi di formazione, volti a migliorare le condizioni di sicurezza dell’ambiente di lavoro e a tutelare il benessere dei lavoratori.

Il Progetto Zero Accident, in particolare, è nato con l’obiettivo di stabilire un insieme di misure in grado di individuare possibili azioni per migliorare la gestione della sicurezza andando oltre i requisiti previsti dalle normative vigenti, e raggiungere l’obiettivo “zero infortuni”.

BENEFIT PER I DIPENDENTI

A tutto il personale sono concessi benefit aggiuntivi rispetto a quanto stabilito dal contratto collettivo nazionale, al fine di promuovere e aumentare il benessere dei dipendenti.

1,08% dei ricavi destinati a benefit per dipendenti nell’anno fiscale 2023

IL VALORE DELLA FORMAZIONE

Crediamo che la formazione individuale sia individuale sia fondamentale per favorire la crescita e la realizzazione personale dei dipendenti.

28.438 ore erogate nell’anno fiscale 2023 (di cui il 79% per nuove assunzioni)

Siamo
pronti a...

Formare i dipendenti sui temi ESG

Formare le persone neo-assunte sull’impegno aziendale per la sostenibilità

Creare nuovi posti di lavoro

Identificare e selezionare canali adeguati per raccogliere idee innovative in tema di sostenibilità da parte dei dipendenti

Formare i dipendenti sui temi ESG

Formare le persone neo-assunte sull’impegno aziendale per la sostenibilità

Creare nuovi posti di lavoro

Identificare e selezionare canali adeguati per raccogliere idee innovative in tema di sostenibilità da parte dei dipendenti

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13
eventi e iniziative di
co-branding
36
borse di studio assegnate nell’Anno Fiscale 2023
€114.000
in donazioni e contributi
alle comunità locali

Eventi e iniziative di
co-branding

In linea con il nostro posizionamento come brand di lifestyle globale, organizziamo ogni anno eventi volti a diffondere e rafforzare i nostri messaggi e valori chiave in tutti i nostri principali mercati.
Inoltre, da sempre, Alcantara collabora proattivamente in attività di co-branding con i principali marchi del lusso mondiale in diversi settori.
Il nostro materiale funge spesso da fonte di ispirazione per importanti artisti e designer, diventando il fulcro di creazioni esposte presso prestigiosi musei e istituzioni internazionali.

Iniziative di supporto alle comunità locali

Sosteniamo e finanziamo diverse organizzazioni benefiche e iniziative culturali che contribuiscono a migliorare il benessere locale, creando così valore condiviso per l’intera comunità.

Borse di studio:

in 9 anni, gli studenti più meritevoli di Narni si sono aggiudicati 122 borse di studio (15 nell’Anno Fiscale 2023), mentre i figli dei dipendenti hanno ricevuto 207 borse di studio (21 nell’Anno Fiscale 2023).

“Premio senza barriere”:

nell’Anno Fiscale 2023 sono stati erogati 8 premi a genitori di bambini con disabilità per un totale di quasi 23.000 euro (dal 2015 hanno ricevuto il premio 57 famiglie).

Formazione per le scuole:

sono stati attivati 5 tirocini curriculari presso l’I.T.S. Umbria e 4 percorsi di alternanza scuola-lavoro presso l’Istituto Tecnico Tecnologico di Terni, per un totale di 9 stage, mentre 1 è stato attivato nell’Anno Fiscale 2022 e si è concluso nell’Anno Fiscale 2023.

Eventi di condivisione:

tornati a una “nuova normalità”, abbiamo festeggiato il Natale con il nostro Presidente. Ai 43 dipendenti che hanno raggiunto i 25 anni di servizio nell’Anno Fiscale 2023 è stato assegnato un premio fedeltà (buoni carburante del valore di 1.050 euro).

Asilo nido inter-aziendale:

dal 2012 ne hanno fruito 35 figli di dipendenti (3 nell’Anno Fiscale 2023), e circa €30.000 sono stati destinati come quota aziendale a fronte di tali iscrizioni.

Urban Re-Generation Project:

promosso da Confindustria Umbria con il sostegno finanziario della Fondazione Cassa di Risparmio di Terni e Narni, ha l’obiettivo di promuovere lo sviluppo sostenibile, la manifattura urbana e la rigenerazione sociale del territorio.

Siamo
pronti a...

Organizzare eventi dedicati alla cultura, arte e bellezza

Partecipare ad iniziative nazionali e internazionali sulla sostenibilità

Continuare a sviluppare le nostre attività su scala globale per far conoscere Alcantara come brand impegnato nella sostenibilità

Organizzare eventi dedicati alla cultura, arte e bellezza

Partecipare ad iniziative nazionali e internazionali sulla sostenibilità

Continuare a sviluppare le nostre attività su scala globale per far conoscere Alcantara come brand impegnato nella sostenibilità

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58.083 t CO2
compensate nell’Anno Fiscale 2023
6.657 TEP*
evitate, nell’anno solare 2022, grazie agli impianti di
co- e tri-generazione
*Tonnellate Equivalenti di Petrolio
45%
di rifiuti destinati al recupero

Il nostro approccio al cambiamento climatico

I principali impatti ambientali dei nostri processi produttivi riguardano le emissioni rilasciate in atmosfera, scarichi idrici e rifiuti.
Siamo costantemente impegnati a mitigare e ridurre gli impatti dei processi produttivi sull’ambiente attraverso:

  • azioni di miglioramento dell’efficienza ambientale
  • formazione e confronti sulle questioni climatiche più urgenti
  • iniziative di sensibilizzazione all’esterno dell’Azienda.

LA CARBON NEUTRALITY

Nel 2009 abbiamo ottenuto la certificazione Carbon Neutrality, compensando l’intero impatto in termini di emissioni di CO2 equivalente attraverso crediti di carbonio derivanti da progetti di compensazione certificati e verificati. Crediamo che i crediti di carbonio siano uno strumento utile per accelerare la lotta al cambiamento climatico oltre la nostra catena del valore e ridurre le emissioni globali in modo misurabile.

Inoltre, i progetti sostenuti ogni anno da Alcantara apportano benefici sociali tangibili ai territori interessati.

Le tre iniziative da cui abbiamo acquisito crediti di carbonio nell’Anno Fiscale 2023 riguardano la produzione di energia elettrica da fonte idroelettrica ed eolica, compensando complessivamente 58.083 tonnellate di CO2 equivalente.

NOME DEL PROGETTOAsahan 1 HydroelectricHuaneng Liaoning FuxinBa Thuoc 2 Hydropower
TIPOLOGIAIdroelettricoEolicoIdroelettrico
STANDARDCDMCDMCDM
PAESEIndonesiaChinaVietnam
QUOTE10.65711.72429.703

Principali performance
ambientali

Energia

6.657 TEP*
risparmiate grazie ai nostri impianti di cogenerazione e trigenerazione
*Anno solare 2022

Emissioni

15.662 t CO2*
evitate grazie ai nostri impianti di cogenerazione e trigenerazione
*Anno solare 2022

Acqua industriale

264.176 m3
di acqua recuperata

Rifiuti

45% di rifiuti
destinati al recupero

Le nostre certificazioni
energetiche

Certificazione del Sistema di Gestione Ambientale
dal 2000, in conformità alla UNI EN ISO 14001

Certificazione Carbon Neutral
dal 2009 al PAS 2060

Certificazione Energetica ISO 5001
dal 2017

Nell’Anno Fiscale 2023 l’impianto fotovoltaico della sede di Milano ha prodotto 105 MWh di energia elettrica (98% per autoconsumo e 2% reimmessa in rete), destinata principalmente all’alimentazione elettrica e alle stazioni di ricarica, in virtù del progressivo rinnovamento del parco automezzi aziendale.

Siamo
pronti a...

Riconfermare lo status Carbon Neutral

Definire obiettivi di decarbonizzazione sia assoluti sia di intensità

Proseguire con l’analisi annuale dell’impronta idrica

Identificare aree di miglioramento nel processo produttivo per ridurre il consumo di acqua

Definire una procedura per valutare gli investimenti effettuati dal punto di vista dell’impatto sull’efficienza energetica e sull’impronta di carbonio

Rinnovare la certificazione ISO 50001

Valutare la possibilità di utilizzare combustibili rinnovabili

Riconfermare lo status Carbon Neutral

Definire obiettivi di decarbonizzazione sia assoluti sia di intensità

Proseguire con l’analisi annuale dell’impronta idrica

Identificare aree di miglioramento nel processo produttivo per ridurre il consumo di acqua

Definire una procedura per valutare gli investimenti effettuati dal punto di vista dell’impatto sull’efficienza energetica e sull’impronta di carbonio

Rinnovare la certificazione ISO 50001

Valutare la possibilità di utilizzare combustibili rinnovabili

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Recycled Claim
Standard
certificazione per categorie di prodotti specifici
94%
prodotti fashion realizzati con poliestere parzialmente a base bio
Oltre il 4%
del fatturato investito in Ricerca e Sviluppo

Caratteristiche principali di
Alcantara

  • Elevato livello di personalizzazione
  • Versatilità
  • Leggerezza e resistenza
  • Traspirabilità
  • Resistenza ad agenti esterni
  • Caratteristiche estetiche e sensoriali
  • Reputazione del brand
  • Artigianalità italiana
  • Carbon Neutrality

Le nostre certificazioni
di prodotto


Valide per singole brand/famiglie

Oeko-Tex Standard 100

Recycled Claim Standard

IMO MED

in base alle Direttive Europee 2002/75/EC e 96/98/EC

CPD construction products

in base alla Direttiva Europea 89/106/EC

Il Concept Book
Automotive

Una componente chiave dell’offerta stilistica per il mercato automobilistico è il nostro Concept Book Automotive.

Presentato annualmente agli operatori del settore, è un insieme di articolate soluzioni volte a diversificare i prodotti, a orientare i diversi posizionamenti sul mercato e a sviluppare l’utilizzo di tecnologie consolidate, sia adottando processi all’avanguardia, sia abbinando Alcantara a materiali innovativi e unici.

L’Edizione 2022 è divisa in tre libri – Cosmic, Biomorph e Virtual – che mostrano come diverse combinazioni di colori e tecnologie possono generare infinite opportunità di personalizzazione del materiale.

Un approccio sostenibile
all’economia circolare

PROCESSO PRODUTTIVO

Il nostro dipartimento di Ricerca e Sviluppo si è concentrato sulla progressiva sostituzione della materie prime derivate dal petrolio, al fine di ridurre ulteriormente le emissioni di CO2, realizzando nuovi prodotti contenenti quantità crescenti di polimeri parzialmente di origine biologica o polimeri da riciclo.
Nell’Anno Fiscale 2023, la percentuale di utilizzo nella nostra filatura, rispetto al quantitativo totale di poliestere in uso, è stata del 17,5% per il poliestere parzialmente di origine biologica e del 3,6% per il poliestere riciclato meccanicamente, ma puntiamo a incrementare ulteriormente tali target in futuro.

FINE-VITA DEL PRODOTTO

In collaborazione con GR3N, una start-up innovativa la cui missione è eliminare i rifiuti di plastica su scala globale, abbiamo sviluppato una speciale tecnologia che consente di recuperare integralmente la componente poliestere di Alcantara.

Siamo
pronti a...

Incrementare l’uso di poliestere riciclato post-consumo e supporti tessili contenenti materie prime riciclate

Continuare lo sviluppo e l’industrializzazione del processo water-based e aumentarne i volumi di produzione

Ampliare le nostre partnership con Università italiane e internazionali per sviluppare progetti sostenibili e formare le nuove generazioni

Individuare nuove tecnologie per riciclare il prodotto a fine vita

Incrementare l’uso di poliestere riciclato post-consumo e supporti tessili contenenti materie prime riciclate

Continuare lo sviluppo e l’industrializzazione del processo water-based e aumentarne i volumi di produzione

Ampliare le nostre partnership con Università italiane e internazionali per sviluppare progetti sostenibili e formare le nuove generazioni

Individuare nuove tecnologie per riciclare il prodotto a fine vita

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