Rapport de
développement
durable 2024
15e ÉDITION

Pour tracer la voie d’un avenir meilleur

ÉQUILIBRER
LES
BESOINS

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La promotion d'un équilibre entre les besoins sociaux, économiques et environnementaux est essentielle aujourd'hui pour garantir un avenir positif pour tous.

MESSAGE DE NOTRE DIRECTEUR GÉNÉRAL

Chers partenaires,

Depuis quinze ans déjà, Alcantara publie des rapports faisant état de ses actions en faveur du développement durable. Pour Alcantara, le développement durable n’est pas une tendance ou une préoccupation temporaire, mais une nécessité absolue.

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Eugenio Lolli
PDG et Directeur Général
d’Alcantara S.p.A.
  • L’Alcantara® est un matériau innovant
  • Alcantara® est une marque déposée d’Alcantara S.p.A., résultat d’une technologie brevetée exclusive
  • Alcantara S.p.A. est la seule entreprise italienne qui fabrique et vend le matériau homonyme dans le monde entier

Milan

Siège de la société

90 collaborateurs

Nera
Montoro
(Terni)

Site de production et Centre de Recherche et Développement

560 collaborateurs

Les domaines d'application de l'Alcantara

Automobile

Design d’intérieur, marché « contract », marine et aviation

Mode et accessoires

Électronique grand public

1er
besoin

IDENTITÉ ET GOUVERNANCE

BESOIN D’ÉQUILIBRE

Pour relever les défis mondiaux en matière de développement durable, il est essentiel de prendre en compte et de promouvoir un équilibre entre les besoins sociaux, économiques et environnementaux afin de garantir un avenir positif pour tous.

POINT CLÉS

Neutre en carbone

depuis 2009

15

rapports certifiés sur le développement durable établis sur une base volontaire

Notre approche distinctive du développement durable

Chaque année, des organismes tiers indépendants certifient nos rapports sur le développement durable et notre statut de neutralité carbone, qu’il nous semble important de conserver. En effet, si la compensation carbone n’est pas une solution définitive, cet outil reste incontournable pour accélérer la lutte contre le changement climatique.

15 ans de neutralité carbone

Certifiée neutre en carbone(1) depuis 2009, notre entreprise est une pionnière dans ce domaine.

Le soutien au Pacte mondial des Nations Unies est confirmé pour la 7e année consécutive(2)

Fidèles à notre engagement en faveur du développement durable, nous publions chaque année des informations sur nos activités et pratiques en relation avec les 10 principes du Pacte mondial et contribuons à l’avancement de 16 des 17 objectifs de développement durable de l’ONU.

(1)La certification pour la neutralité carbone est également basée sur la compensation des émissions de gaz 
à effet de serre par des crédits carbone issus de projets de compensation certifiés et vérifiés.
(2)Alcantara a adhéré au Manifeste « Imprese per le Persone e la Società » (Entreprises pour les personnes et la société) du Réseau italien du Pacte mondial des Nations unies au moment de la rédaction du rapport sur l’exercice 2024.

Un aperçu de notre plan de développement durable pour 2022 – 2025

4 piliers et 23 cibles pour fixer nos objectifs de développement durable et définir l’approche à suivre pour les atteindre.

Planète
Durabilité
environnementale
Changement climatique
Neutralité carbone
Économie circulaire
Efficacité énergétique
Empreinte hydrique
Carburants renouvelables
Impact environnemental
Collaborateurs
Durabilité
sociale
Santé et sécurité au travail
Responsabilité sociétale
Promotion de l’art et de la culture
Formation
Alcantara, une marque engagée en faveur du développement durable
Projets internationaux à impact social
Action pour l’emploi des jeunes
Prospérité
Durabilité
économique
Implication de la chaîne d'approvisionnement
Innovation durable
Investissements pour le développement durable
Transparence fiscale
Management
Gouvernance
de la durabilité
Préparation d'un plan de développement durable
Reporting non financier
Engagement des partenaires et réputation
Comité d'orientation sur le développement durable
Transparence et évaluation des risques

2e
besoin

DURABILITÉ
ÉCONOMIQUE

BESOIN DE
RÉSILIENCE

Dans ce contexte difficile, nous gérons nos activités en nous appuyant sur nos normes strictes en matière de responsabilité et en mettant en œuvre une coopération solide avec notre chaîne d’approvisionnement.

POINT CLÉS

66 millions d'euros

de valeur ajoutée et distribuée

47%

de fournisseurs locaux

22 millions d’euros

d'investissements

Persistance d'un
contexte mondial
difficile

La persistance des tensions géopolitiques et la poursuite de l’inflation ont fortement impacté les prix des matières premières et des énergies. Ce contexte a également affecté les marchés de la société, qui ont connu un ralentissement significatif à partir de la fin de l’année civile, encore accentué au dernier trimestre de l’exercice. Malgré ce scénario complexe, nous avons réussi à gérer notre entreprise d’une manière économiquement durable, en apportant de la stabilité à nos clients et à nos fournisseurs.

L'importance stratégique de la
chaîne d'approvisionnement

Durant procédures sont appliquées durant la sélection et la gestion des fournisseurs afin de garantir le respect de nos politiques en matière de qualité, sécurité et développement durable.

ÉVALUATION DES FOURNISSEURS
SUR LE PLAN DE LA RSE

70 audits au cours des 3 dernières années
(dont 31 % avec des auditeurs de seconde partie)
Total des fournisseurs prioritaires : 126
Fournisseurs essentiels : 46
Fournisseurs principaux : 80
Total des fournisseurs agréés : 61
Fournisseurs essentiels agréés : 34
Fournisseurs principaux agréés : 27

Répartition du chiffre d’affaires

PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE
17% Autres
65% UE
6% ÉTATS-UNIS
12% Chine

Répartition des investissements

Santé et sécurité : 3,8 millions d'euros
Environnement : 2,1 millions d'euros

5,9 millions d’euros POUR LA SANTÉ, LA SÉCURITÉ ET L’ENVIRON-
NEMENT
15,06 % Pollution des sols
64,15 % Santé et sécurité
6,27 % Pollution de l'air
14,52 % Pollution de l'eau

Au cours de l’exercice 2024, la société a mis en place des critères environnementaux dans ses politiques d’approvisionnement et développé des programmes de bien-être des employés, comme l’exige le prêt à impact positif de
40 000 000 € accordé par Intesa Sanpaolo au cours de l’exercice 2023.

Ainsi, Alcantara a intégré des considérations environnementales dans ses procédures d’approvisionnement (achats, transports et énergie), et a alloué 1 % de son chiffre d’affaires annuel, soit 1 952 000 euros, au bien-être de ses employés.

3e
besoin

DURABILITÉ DES ÉQUIPES

BESOIN DE
RESSOURCES HUMAINES

Sans l’engagement, le professionnalisme et les compétences de nos collaborateurs, Alcantara ne serait pas en mesure de créer de la valeur économique, sociale et environnementale pour l’entreprise et ses partenaires. Nos collaborateurs sont le socle de notre réussite, ils sont au cœur de nos efforts d’innovation et de notre capacité à atteindre les objectifs de développement durable que nous nous sommes fixés.

POINTS CLÉS

Zéro

accident du travail à déclarer au cours de l'exercice fiscal 2024

+ 41,3%

de augmentation de l’effectif de l’entreprise comparativement 
à l’exercice 2014

25%

de la rémunération variable des cadres supérieurs était liée à la réalisation d'objectifs liés au développement durable

Les collaborateurs sont
la clé de notre succès

Ce principe est au cœur de notre politique de gestion du personnel qui vise à promouvoir la responsabilité à tous les échelons en assurant le respect des rôles, les relations positives entre cadres et employés et le travail en équipes interfonctionnelles.

5 éléments pour le développement et la motivation du personnel
  • Communication et partage des objectifs individuels et collectifs de l’entreprise
  • Développement de plans de formation visant à perfectionner le personnel à tous les échelons
  • Contrôles et retours d’information sur les résultats obtenus
  • Politiques de rémunération qui garantissent l’équité interne, la compétitivité sur le marché et la reconnaissance des réalisations
  • Travail en équipe et compréhension des processus métier

Santé
et
sécurité

Notre système de gestion de la santé et de la sécurité a été certifié conforme à la norme ISO 45001, ce qui représente l’apogée de notre parcours. Au fil des ans, de multiples mesures préventives, procédures de contrôle et programmes de formation ont permis d’améliorer les conditions de sécurité dans l’environnement de travail et de protéger le bien-être des travailleurs.

LE PROJET « ZÉRO
ACCIDENT »

Le projet « Zéro accident », en particulier, a été créé dans le but d’identifier les actions possibles pour améliorer la gestion de la sécurité au-delà des exigences fixées par les normes actuelles dans une optique « zéro accident ».

PRESTATIONS DES TRAVAILLEURS

Tous les collaborateurs bénéficient d’avantages sociaux dépassant les normes de la convention collective afin de promouvoir et renforcer le bien-être des employés.
1% des recettes consacrées aux prestations des travailleurs au cours de l’exercice 2024

LA VALEUR DE LA FORMATION

La formation du personnel est fondamentale pour promouvoir le perfectionnement et l’épanouissement personnel des employés.
32,066 heures de formation fournies au cours de l’exercice 2024 (dont 74,46 % pour les nouvelles recrues)

COIVOITURAGE

Alcantara a mis à disposition une plateforme numérique spécialisée, UP2GO, qui permet aux employés de planifier leurs déplacements, en offrant ou en demandant un co-voiturage à leurs collègues par le biais d’une application pour smartphone. Sur la base du nombre de trajets, des kilomètres parcourus et du CO2 économisé, la plateforme attribue des crédits aux utilisateurs, qui leur donnent droit à des récompenses sous la forme d’incitations économiques. Les 25 302 km parcourus par les participants au projet entre le 1er décembre 2023 et le 31 mars 2024 ont permis de réaliser des économies d’émissions estimées par UP2GO à 7 689 kg de CO2e.

4e
besoin

DURABILITÉ
SOCIALE

BESOIN
D’ENGAGEMENT

En associant tous nos partenaires à notre mission, nous souhaitons favoriser la collaboration et faire en sorte que nos efforts en faveur de la durabilité sociale soient adoptés et soutenus à tous les échelons de notre organisation et au-delà.

POINTS CLÉS

22

événements et initiatives de co-branding

50

bourses attribuées au cours de l'exercice 2024

105 000 euros

de dons et contributions aux communautés locales

Evénements et activités
de co-branding

Conformément au positionnement d’Alcantara en tant que marque lifestyle internationale, nous organisons chaque année des événements visant à diffuser nos messages clés et nos valeurs sur nos principaux marchés. Au cours de l’exercice 2024, nous avons intensifié notre communication numérique comme canal de dialogue avec les clients, les parties prenantes, la communauté du design et le consommateur final.

En outre, depuis le début de son histoire, Alcantara a collaboré de manière efficace avec de grandes marques de luxe mondiales par le biais d’activités de co-branding dans divers secteurs. Notre matériau sert souvent de source d’inspiration à des artistes et designers de premier plan, devenant la pièce maîtresse de créations exposées dans de prestigieux musées et institutions.

Soutenir des initiatives à l’échelle locale

Nous soutenons et finançons différentes organisations caritatives et initiatives culturelles qui contribuent à améliorer le bien-être local, créant ainsi une valeur partagée pour l’ensemble du territoire.

BOURSES D’ÉTUDES

En 10 ans, les étudiants les plus méritants de la commune de Narni ont reçu 137 bourses (15 pour l'exercice 2024), tandis que les enfants des employés ont reçu 240 bourses (35 pour l'exercice 2024).

« PREMIO SENZA BARRIERE »

Au cours de l'exercice 2024, 9 bourses ont été versées à des parents d'enfants handicapés, 
pour un montant total de près de 4 000 € (66 familles au total ont reçu la bourse depuis 2015).

FORMATION POUR DES ÉTABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT

6 stages de formation ont été organisés à l'I.T.S. Umbria et 3 programmes d'insertion professionnelle à l'Istituto Tecnico Tecnologico de Terni, soit 9 stages au total.
Depuis 2013, 24 personnes ont été embauchées après avoir effectué un stage.

PRIME DE FIDÉLITÉ

21 salariés ayant atteint 25 ans d'ancienneté au cours de l'exercice 2024 se sont vus attribuer une prime de fidélité composée de chèques-carburant d'une valeur globale de 1 050 €.

CRÈCHE D’ENTERPRISE

Depuis 2012, 40 enfants de salariés ont été accueillis (5 au cours de l'exercice 2024), et près de 35 000 euros ont été consacrés à cet accueil.

PROJET DE RÉGÉNÉRATION URBAINE

Parrainé par Confindustria Umbria avec le soutien financier de la Fondazione Cassa di Risparmio di Terni e Narni, son objectif est de promouvoir le développement durable, les activités productives en milieu urbain et la régénération sociale à l’échelle locale. En janvier 2024, le réseau TURN Urban Re-Generation Terni-Narni a été le premier en Italie à obtenir la certification ISO 37101 pour la « Gestion durable des communautés territoriales ».

5e
besoin

DURABILITÉ
ENVIRONNEMENTALE

BESOIN D’ACTIONS
POUR LE CLIMAT

Nous organisons toutes nos activités futures en élaborant un plan d’action axé sur l’efficacité énergétique, l’économie circulaire et l’efficience de la chaîne d’approvisionnement. Entre-temps, nous maintiendrons notre statut de neutralité carbone, car nous sommes convaincus que la compensation constitue également un outil incontournable pour accélérer la lutte contre le changement climatique au-delà de notre chaîne de valeur.

POINTS CLÉS

42 886 tonnes de CO2

compensées au cours de l'exercice 2024

6,5%

de réduction des Catégories 1 et 2 depuis l'exercice 2022

68%

des déchets valorisés

Notre approche du
changement climatique

L'impact environnemental de notre processus de production concerne principalement les émissions dans l'atmosphère, les rejets dans l'eau et les déchets.
Nous nous mobilisons constamment en vue d’atténuer et de réduire l’impact de nos procédés de production sur l’environnement :
  • améliorer l’efficacité environnementale
  • former et informer les employés sur les questions environnementales les plus urgentes
  • mener des actions de sensibilisation 
à l’extérieur de l’entreprise.

Neutralité
carbone

Depuis 2009, nous avons obtenu la certification de neutralité carbone, en compensant l'ensemble de notre impact en termes d'émissions équivalentes de CO2 par des crédits carbone issus de projets de compensation certifiés et vérifiés.

Nous pensons que les crédits carbone représentent un outil utile pour accélérer la lutte contre le changement climatique au-delà de notre chaîne de valeur, et pour réduire de manière mesurable les émissions mondiales.

En outre, les projets soutenus par Alcantara chaque année apportent des bénéfices sociaux tangibles aux territoires concernés.

Les deux initiatives pour lesquelles nous avons acquis des crédits carbone au cours de l’exercice 2024 étaient liées à la production d’électricité à partir de gaz de décharge et de sources hydroélectriques, ce qui a permis de compenser un total de 42 886 tonnes(3) d’équivalent CO2.

(3)tonne = tonne métrique.

PROJET
Projet de centrale hydroélectrique de Chorokhi
Centrale de valorisation de gaz de décharge de Haicheng
TYPE DE PROJET
Hydroélectrique
Gaz de décharge
NORME
VCS
VCS
LIEU
Batumi
Ville de Haicheng
QUOTAS
12 259
30 627

Principales performances
environnementales

Énergie

6 401 TEP(4)
évitées grâce à nos centrales de 
cogénération et de trigénération

(4)Année civile 2023.

Émissions

Réduction de 4 860 tonnes de CO2e
dans la Catégorie 1(5) et la Catégorie 2(6) depuis l’exercice 2022

(5)Catégorie 1 – Émissions directes.
(6)Catégorie 2 – Émissions indirectes de GES dues à l’importation d’énergie.

Eau industrielle

264 128 m3
d’eau récupérée

Énergie auto-produite

497,5 GJ
d’électricité produite par les centrales photovoltaïques du siège de Milan et de l’usine de production de Nera Montoro

Le système photovoltaïque installé au siège de Milan au cours de l’exercice précédent a produit 114 MWh d’électricité au cours de l’exercice 2024, dont 94 % ont été utilisés pour l’autoconsommation et 6 % ont été réinjectés dans le réseau.

Cela a permis de couvrir 17,3 % de la demande d’électricité du site avec de l’énergie renouvelable autoproduite. En outre, l’installation d’un système photovoltaïque de 300 kW dans l’usine de production de Nera Montoro a été achevée.

Le système photovoltaïque fonctionne depuis décembre 2023 et a généré 24,2 MWh d’électricité autoproduite.

Nos certifications
environnementales

1
Certification du système de gestion de l'environnement (SGE)

depuis 2000, conformément à la norme UNI EN ISO 14001

2
Neutralité carbone certifiée

selon la norme PAS 2060 depuis 2009

3
Certification énergétique ISO 50001

depuis 2017

6e
besoin

DURABILITÉ
DU PRODUIT

BESOIN D’INNOVATION
ET DE CIRCULARITÉ

En développant de nouvelles technologies et en adoptant des pratiques circulaires, nous pouvons préserver les ressources pour les générations futures.

POINTS CLÉS

7,7%

du PET recyclé mécaniquement utilisé pour le filage

91%

des produits de mode fabriqués avec du polyester partiellement biosourcé

4%

du chiffre d'affaires investis dans la recherche et le développement

Caractéristiques
principales
de l’Alcantara

  • Possibilités de personnalisation poussées
  • Polyvalence
  • Légèreté et solidité
  • Respirabilité
  • Résistance aux agents extérieurs
  • Caractéristiques esthétiques et sensorielles
  • Positionnement de la marque
  • Savoir-faire italien
  • Neutralité carbone

Nos certifications
de produits

Valable pour des marques uniques/familles

1
Oeko-Tex Standard 100

2
RCS (Recycled Claim Standard)

3
IMO MED

conformément aux directives européennes 2002/75/CE et 96/98/CE

4
Produits de construction CPD

conformément la directive européenne 89/106/CE

L’Automotive Concept Book

Notre Automotive Concept Book (ou livre de concepts automobiles) représente un élément clé de l’offre stylistique pour le marché de l’automobile. Comme pour les collections précédentes, la nouvelle offre a été présentée en personne et à distance à plusieurs bureaux de design et spécialisés en couleurs et finitions, et a reçu des réactions très positives de la part des clients. Divisée en trois livres, l’édition 2023 de l’Automotive Concept Book s’inspire d’un voyage à travers les styles et présente trois visions différentes de l’avenir. Celles-ci ont été magistralement développées à l’aide de technologies établies comme l’électrosoudure et le perçage au laser, et de technologies nouvelles et plus complexes telles que la broderie invisible et les motifs paramétriques.

Une approche durable fondée
sur l'économie circulaire

Au cours de l’exercice 2024, nous avons augmenté le pourcentage de PET partiellement biosourcé et de polymères PET recyclés mécaniquement utilisés dans les activités de filage, remplaçant ainsi partiellement les matières premières d’origine fossile.

Des efforts considérables ont été déployés pour homologuer les produits à base de PET recyclé auprès de divers clients, ce qui a permis de renforcer les ventes dans le secteur automobile.

En outre, notre département de recherche et développement continue à développer et à diversifier les produits à base d’eau, qui représentent désormais 22 % du volume total des ventes.

En outre, la technologie brevetée de la société gr3n, la solution Microwave Assisted DEpolymerization (MADE), qui permet de recycler les déchets de plastique PET et de fibres de polyester pour retrouver une qualité semblable à celle du matériau vierge, a récemment été appliquée pour récupérer le matériau Alcantara de l’exposition Seed Bed (où a été introduit le concept de BioGrounds sur l’île de Certosa à Venise, lors de la 12ème édition du projet Alcantara-MAXXI).

Le matériau de l’installation a été régénéré à l’aide de la technologie de gr3n, confirmant ainsi son efficacité à l’échelle pilote, ainsi que la qualité des monomères récupérés.