持续的地缘政治紧张局势以及随之而来的通货膨胀，导致能源和原材料价格上涨，而这两者是企业经营必不可少的要素。

尽管公司在创造增值与投资能力方面有所下降，但我们仍成功地在保持经济增长的同时推动公司业务的可持续发展，为客户和供应商建立了稳定的合作关系。

供应链的战略意义

我们采取了一系列措施和程序来遴选和管理供应商，确保符合公司可持续发展、质量和安全政策的要求。

这种理念是我们的人事管理政策的核心，旨在建立不同层次的问责制，确保尊重不同岗位的员工，促进经理与员工之间建立积极良好的关系，以及与跨职能团队密切合作。

促进员工成长和激励的5个要素

• 沟通并分享员工在企业内的个人目标和团队目标
• 制定培训计划，推动各级人才的职业发展
• 掌握发展结果并提供反馈
• 落实合理的薪酬政策，确保内部公平、市场竞争力和成就表彰
• 开展团队合作，深入理解业务流程

从未发生歧视或侵犯人权的行为

覆盖运营的各个方面：这是公司对员工安全的承诺、尊重人权以及重视可持续发展问题的结果。

公司每年会策划组织专题活动，目的是在所有主要市场传播和强化Alcantara的重要信息和价值观，这符合我们作为全球生活方式品牌的定位。

我们的材料往往是知名艺术家和设计师的灵感源泉，使其成为著名博物馆和国际机构展出的作品中最具吸引力的元素。

而且，自创立以来，Alcantara一直与多个领域的全球领先奢侈品牌积极开展联名活动。

生产工艺对环境的影响主要涉及排放到大气中的气体、水排放，以及废弃物。

我们坚持致力于通过以下方式，缓解和减轻我们的生产工艺对环境的影响：

• 提高能源利用效率
• 开展员工培训和发布简报，介绍最紧迫的环境问题
• 提高员工对公司外部问题的认识

碳中和

Alcantara自2009年起连续获得碳中和认证，凭借完成已获认证和核实的碳抵消项目来获取碳积分，以弥补二氧化碳排放当量所造成的整体影响。

我们认为，碳积分是一种有效的碳减排工具，可以加速应对气候变化、优化价值链，从而显著减少全球碳排放。

生产工艺

我们的研发重点是部分替代源自石油的原材料，以减少更多的二氧化碳排放量，让我们能够生产出包含越来越多的部分生物基聚合物以及回收聚酯的产品。2023财年，纺织产品中使用的聚合物比例相当于部分生物基PET总量的17.5%，机械回收PET总量的3.6%，我们的目标是在未来进一步提高这些比例数字。

为生命周期结束的产品赋予新生

我们与GR3N合作开发了一项独特的技术，可以完全回收Alcantara的聚酯成分，GR3N是一家致力于在全球范围内消除塑料废物问题的创新型初创企业。